Category Archives: Tips

De flesta företag är på resa någon eller några gånger per år. Vissa kanske mer än så, mycket beror på vilken typ av verksamhet som företaget bedriver. Företagsresandet är viktigt och det gäller att man träffar viktiga kunder på plats. Det kan också var så att det finns mässor och olika företagsevent som ska besökas för att sälja företagets produkter och tjänster.

Att välja färdsätt

Det är inte alltid som det fungerar att åka bil eller annat fortskaffningsmedel. Då är flyg ett effektivt sätt att ta sig från en plats till en annan. Idag så kan du smidigt söka och boka genom Internet. Gör ett besök hos avionero.se för att prova deras smidiga AI-teknik. De använder ny teknik för att underlätta sökningen av flyg på nätet. Som företagare så kanske man inte vill lägga så mycket tid på detta och vi tror att deras sökverktyg kan passa dig som företagare. Det kan inte bli mycket enklare att hitta det flyg som passar bäst för den resa som ni ska göra.

Ute på tjänsteresa

När man är ute på tjänsteresa och gör sina kundbesök så gäller det att kolla upp med företaget vika försäkringar som gäller. Det finns försäkringar speciellt för tjänsteresor som kan vara bra för företaget att teckna. Dessa ger ett bra försäkringsskydd vid just tjänsteresor. Oavsett om det är korta resor inom kommunen eller en utlandsresa i företagets tjänst så kan förskärningen täcka om det skulle hända något. Så innan du åker ut på din nästa tjänsteresa kolla upp vilka försäkringar som finns på företaget.

Det är viktigt att man ser till att säkerheten på företaget regelbundet ses över och att allt och alla har den kunskap och medvetenhet vad man ska göra vid exempelvis brand eller andra olycksfall på arbetsplatsen.

Det kan vara viktigt att ha ett arbetsmiljöombud som man kan vända sig till om man undrar över något. Den personen ska ha ett övergripande ansvar över detta med arbetsmiljön och meddela till arbetsgivaren om det är något som behöver åtgärdas. Det kan vara att alla anställda vill gå en kurs i HLR eller liknande. Att få gå en utbildning i första hjälpen med hjärt- och lungräddning gör att man är beredd om det skulle hända något på arbetsplatsen.

Det gäller också att ha regelbundna genomgångar hur det fungerar på arbetsplatsen vid brand. Var finns nödutgångar och utrustning som brandsläckare? Var är samlingsplats utanför arbetsplatsen? Vad bör man tänka på om något oförutsett skulle hända? Gör en sammanställning över detta i en pärm som delas ut till nyanställda och ordna så det en eller ett par gånger per år repeteras allt som har med detta att göra i någon from av övning.

Förhoppningsvis så kommer det aldrig att hända något. Men det är som sagt bra att vara beredd på om olyckan skulle vara framme och man står där. Då ska man veta vad som gäller och ju fler på arbetsplatsen som är medveten om vilka åtgärder som ska göras desto bättre är det. Kolla upp med brandförsvaret på er ort om de kan ta en timme eller två med utbildning vad man ska göra i händelse av brand.

Tillväxt är något många företag och företagare strävar efter. Och medan det kommer med tydliga fördelar måste man även förbereda sig för utmaningarna som kommer på köpet.

Skapa riktiga avdelningar

I ett litet team som många företag börjar som är arbetsuppgifterna inte alltid uppdelade på ett tydligt och strukturerat sätt. Alla har ofta en hand med i många spel och arbetar tätt ihop. Men som företaget växer och mer personal kommer in blir det aktuellt att ha riktiga avdelningar separat från varandra. Medan det väldigt vanligt att skapa avdelningar som försäljning och produktion, finns det andra avdelningar som man till en början kan tjäna på att outsourca. IT-avdelningen är ett vanligt exempel på detta och många skaffar en företagspartner som kan sköta IT-behovet åt en fram tills det blir mer försvarbart att ha en helt egen avdelning för det.

Lösa kompetensbristen

Men att ny personal kommer in betyder inte alltid att man faktiskt får tag på den kompetens företaget faktiskt behöver. Att attrahera och även behålla nyckelpersonal är många gånger lättare sagt än gjort och varje företag måste titta på vad de kan göra för att säkra kompetensen. Detta problem har visat sig vara större än till och med tillgång på kapital. Och medan det finns många förslag på hur man hanterar detta är det alltid viktigt att utgå från sina egna förutsättningar och inte tro att vad som funkar för ett annat företag också kommer att fungera för ens eget.

Bättre kommunikation internt

God kommunikation lägger grunden för väldigt mycket i livet och företagande är minsann inget undantag. Att kunna tydligt kommunicera vad företaget går igenom, vad man arbetar mot och vilka utmaningar man kan ställas inför är alla områden som inte bara ledningsgruppen borde veta. Ju bättre informerade ens medarbetare är desto bättre kan de också hantera plötsliga förändringar i arbetet.

Marknadsföring som inte kostar skjortan och som ger resultat är den bästa för mindre företagare. När du inte har råd att investera i dyr tv-reklam eller skapa en reklamsång till radion kan du testa de här varianterna istället.

Marknadsföring via kläderna

Använd dina och de anställdas kläder för sprida kunskap om ditt varumärke. Genom att trycka loggan på jackor till alla för olika årstider betalar du en engångskostnad men får därefter gratis reklam varje gång någon syns med jackan på. Anställda som får arbetsjackor kan dock känna sig manade att inte bära dem efter arbetstid. En tränings- eller vindjacka kan passa bättre på fritiden.

Prata med bloggare

Om du arbetar inom en bransch som passar olika typer av bloggare: mode, skönhet, spel, böcker, it, politik, renovering och så vidare, kan du höra av dig till bloggarna och fråga om enklare samarbeten. De kanske vill recensera en produkt som du tillhandahåller eller får chansen att testa dina tjänster gratis eller till ett reducerat pris. Vill du nå ut långt kan du även prata med personer som har många följare på Instagram. Där är samarbetena kortare men når ut till fler personer. De stora bloggarna kan ta allt mellan 30- 100 000 för ett samarbete, har du inte budget för detta ska du söka reda på mindre bloggare.

Levande Facebook

Facebook är en jättebra plats för att kommunicera med dina kunder och hitta fler. Skaffa en Facebooksajt till ditt företag och fyll den med information. Uppdatera med bilder och text vad ni gör och speciella erbjudanden. Låt folk ta kontakt via Facebookchatten och svara så snabbt som möjligt. Om företaget utstrålar närvaro och har en bra kundtjänst, ökar chansen att få in jobb.

Att synas på nätet är en av de viktigaste sakerna för ett företag som vill växa och hitta sina kunder, speciellt om ditt företag är helt webbaserat. Har du en gårdsbutik är det inte lika viktigt att du ligger etta på alla sökord, men sköter du en e-handel borde det stå på toppen av marknadsföringsagendan. Hur når du toppen?

Google

Med hjälp av Google kan du få mycket gratis marknadsföring. Du behöver bara följa deras riktlinjer och se till att sökmotorn gillar din sajt och hur den är uppbyggt. Google startades som ett sätt att ranka information och vara till hjälp för personer som skulle skriva avhandlingar och behövde hitta originella och trovärdiga källor. Algoritmen i sökmotorn bygger på att ranka sajter och informationen som finns på den, samt hur populär sajten är hos andra sajter. Har du unik och bra text på sajten samt får andra sajter att länk till din e-handel, har du redan kommit halvvägs.

Affiliate

Apropå länkar från andra sajter. Idag använder sig många stora företag av affiliatemarknadsföring där en annan sajt länkar och tipsar om din sajt i utbyte mot pengar. Inom casinobranschen finns flera bra exempel, där har affiliatemarknadsföring blivit en viktig del och något som gjort många personer förmögna. Kostnaden att marknadsföra sig via affiliate är billigt jämfört med många andra kanaler. Det beror så klart vad du vill marknadsföra också, det blir dyrare ju högre konkurrensen är. Att synas på casino kostar flera miljoner om året medan att synas på sökord om isborrar kostar betydligt mindre.